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就労定着支援を受けるメリット
企業などの就職先
近年の人手不足や企業の社会的責任などもあり、障がい者雇用の促進が必要不可欠です。しかし、職場でのトラブルや生活面での不安などがあり障がい者の離職率が高くなっています。
それらの課題解決のため、専門知識を持つ支援機関がサポートを行います。お互いにパートナーシップをとることで本人と企業だけで解決すべきことについて支援機関が仲介し第三者意見を取り入れながら職場定着に取り組め、自社における戦略化を図ることができます。
利用者本人
就労移行支援事業の利用時から顔見知りの支援者との面談などを通して、企業側に伝えづらいナイーブな生活面での悩みや体調について気軽に相談できたり、同じく障がい者雇用で働く就労移行の卒業生と交流できることがメリットです。また、本人からでは言いづらい特性を企業の人に伝えてもらえるのでご本人の安心感にも繋がります。
関係支援機関
就労定着支援事業の利用期間3年の終了後は、地域の障害者就業・生活支援センターに支援の引き継ぎを行い、切れ目のない支援を行うことが可能です。安心してご利用ください。
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